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怀孕7个月被公司2次劝退:外编人员没有产假网友评论令人寒心

发布日期:2021-10-14 02:45   来源:未知   阅读:

  最快开奖结果现场直播首页,“我现在怀孕7个多月了,第二次被老板辞退。”9月26日,有媒体报道,郑州, 河南,的许女士公司发现她怀孕,违反相关规定两次被辞退。该公司回应称,外籍员工没有产假。

  许女士怀孕了,去找记者:“我工作期间从来没有迟到早退过,晚上9点下班以后也从来没有专业过。得知怀孕后,他们告诉我没有产假,让我离职,等孩子生产成功再去上班。”

  许女士在当地一家房地产公司做销售员。在被解雇之前,她总是像其他员工一样工作。她希望有自己的事业,分担家庭的责任。她不认为女人怀孕就失去了劳动力。女人工作是一件光荣的事情。

  房地产公司的工作人员说,以前大家都不知道许女士怀孕了,最近才知道,他们公司的领导才知道。目前,房地产公司也会为员工做一些优化,但目前,我们还只是在洽谈中。

  许女士见到公司的销售经理时很激动,领导也在安抚许女士的情绪。经理说:“工作性质不同,房地产工作需要员工有一定的体力。她经常带领顾客爬楼梯去看房子,有时她不得不去城里。如果她现在的情况有什么问题,我怎么跟她家人解释?”

  销售经理说他们现在没有给许女士安排工作。他们计划让她坐在销售部打电话,这样她就不需要来回跑了,而且她每天都正常打卡上班,所以许女士在休假前做了一些简单的工作。

  然而,许女士认为她现在可以做她的工作,她还说她一定会做她应该做的所有工作。即使她现在怀孕了,每天也会打100多个电话,在这份工作上也不会浪费公司一分钟的时间。

  最后,经过调解,销售经理表示,许女士在怀孕期间享有应有的权利,这也是因为她对女性的尊重和理解。

  这一事件引起了网友的热议,但也可以看出,女性怀孕后在职场上存在一些不公平的待遇。有网友说他老婆遇到过这种事情,当时她说被开除就开除。虽然她说要保护女性权益,但实际上她根本不希望这样的女性去上班。

  现代职业女性在社会上备受青睐,但很多人会受到不公平的对待。希望每个孕妇都能在职场上享受到应有的权利。返回搜狐,查看更多缪晨卿受清华大学研究院邀请编写《国际搜索引擎优化与